A habilidade silenciosa que protege sua carreira quando a economia oscila

Em tempos de instabilidade no trabalho, você conhece a habilidade silenciosa que protege sua carreira quando a economia oscila?

Então, é importante descobrir como o domínio da comunicação assertiva, o poder de dizer não e a adaptabilidade podem salvar seu emprego.

Se as coisas não está bem no seu trabalho, não adianta reclamar dos tempos difíceis, é preciso ter um escudo eficiente contra a demissão.

A gente sabe que o mercado de trabalho está trazendo transformações velozes, mas ninguém quer ser “promovido a entregar currículo”.

A questão é que, quando a economia oscila, todo mundo fica em estado de alerta, temendo perder o emprego. Mas, será que isso adianta?

Por este motivo, queremos te ajudar a desenvolver uma habilidade silenciosa que vai garantir o seu emprego, ou, quem sabe, até promoção – de verdade.

A habilidade silenciosa

Em primeiro lugar, precisamos falar da assertividade.

Não dá para falar de qualquer habilidade invejada no mercado de trabalho, hoje, sem falar dela.

Mas, a assertividade costuma ser confundida com agressividade ou arrogância por algumas pessoas.

Contudo, ser assertivo significa expressar suas opiniões, necessidades e limites de maneira clara, honesta e respeitosa.

Ou seja, quem tem essa habilidade – ou seria virtude? – tende a ser um profissional valorizado pelas empresas.

Nos dias atuais, as organizações buscam profissionais que tragam clareza para o caos.

Sendo assim, se você souber se posicionar sem criar conflitos desnecessários, pode ser de grande valia para a equipe.

Trata-se de uma postura que gera confiança na liderança, pois demonstra que você possui controle e compromisso.

Saber dizer não é uma importante habilidade silenciosa

Dizer “sim” para cada demanda que surge parece ser a estratégia mais segura para manter o emprego, certo?

Sim. E, não.

Saiba que dizer sim para tudo pode te levar ao esgotamento e, com isso, à queda na qualidade do trabalho.

Dessa forma, se você ficar balançando a cabeça afirmativamente, vai acabar tentando fazer “de mais” e entregando “de menos”.

Além disso, dizer não com confiança exige embasamento e pode ajudar a ter resultados maiores em outras atividades que estiver desempenhando.

Ou seja, é melhor dizer não é desempenhar bem a sua função, do que dizer sim e não ter tempo ou não conseguir fazer a tarefa solicitada e que você concordou.

Contudo, é importante ter empatia para explicar que não pode aceitar uma nova tarefa para não comprometer o desempenho.

Dessa forma, essa capacidade de filtragem do que você pode e o que você não pode fazer acaba agradando os gestores, pois a clareza anda em falta.

Conheça a adaptabilidade, uma habilidade silenciosa em falta no mercado

E aí, você sabe trocar a roda do carro com ele em movimento?

Pois é, a adaptabilidade no mercado de trabalho é isso, é ter a capacidade de reconfigurar as habilidades e resolver os  novos problemas.

Mas, para isso, é preciso ter um “bom olho” para descobrir para onde o dinheiro está fluindo dentro da sua empresa.

Dessa forma, se você é de um setor, mas percebe que a área comercial está em expansão, porque não buscar conhecimento para migrar?

Mas, por exemplo, se é o setor de contenção de gastos que está sendo mais valorizado, então, é hora de se aperfeiçoar nessa função.

Ou seja, ser adaptável não significa perder a identidade profissional, mas, ao contrário, ter clareza e agilidade para aplicar seu talento onde ele for mais útil para a empresa.

Dessa forma, vai ser uma relação ganha-ganha para todos.

Inteligência emocional x habilidade silenciosa

Mas, além das três citadas, há outra habilidade silenciosa muito valorizada no mercado de trabalho. E, aliás, devem ter outras tantas, dependendo do setor da empresa…

Contudo, aqui falaremos, ainda, da inteligência emocional como uma grande habilidade ou virtude.

Saiba que manter a calma enquanto todos ao redor perdem o controle é uma grande habilidade, pois demonstra a clareza e a inteligência emocional.

Sendo assim, desenvolver a resiliência emocional permite que você saiba onde está e para onde está indo, para entender o que é necessário na jornada.

Além disso, permite que você processe feedbacks negativos ou mudanças bruscas de projeto, sem levar para o lado pessoal.

Dessa forma, isso evita o desgaste de energia com ‘conversinhas paralelas’ ou de corredor, sem ocasionar preocupações futuras desnecessárias.

Dicas finais sobre a habilidade silenciosa importante para sua carreira

Mas, e se os objetivos da empresa mudarem?

Sem problemas, pois se você tem a habilidade silenciosa da gestão de expectativas, você vai manter o diálogo e o fôlego.

Sendo assim, ao alinhar sua visão com a da diretoria, você garante que seus esforços não serão em vão e, mais do que isso, que eles estão sendo vistos.

Contudo, saiba que, em momentos de instabilidade, o networking interno pode garantir a segurança do seu trabalho.

Dessa forma, cultive relacionamentos com pessoas de diferentes departamentos na sua empresa e também fora dela, afinal, networking é marketing pessoal, indiretamente.

Então, se pudesse deixar apenas uma dica final para uma habilidade hiper valorizada neste ano é: seja uma pessoa bem relacionada e cumpra um pouco mais do seu papel dentro da empresa.