Atitude determina a altitude

Sua atitude determina a altitude que você vai estar nos negócios e na vida.
Esta frase é pesada e vale muito a reflexão.
Da mesma forma, você não pode mudar a atitude de outra pessoa por elas.
Infelizmente, poucos se dão conta que é o poder de agir, a atitude, que ajuda a galgar degraus na vida, mesmo que seja um passo de cada vez.
Certamente você já ouviu casos em que não é o mais inteligente da classe ou de um grupo de amigos que é o mais bem-sucedido, mas, sim, o que tem atitude.
Ou seja, se você sair detrás da janela pela qual vê o mundo e ir para a rua, você pode perder, mas também pode ganhar.
Por outro lado, se estiver do outro lado da janela, do lado de dentro da casa, você só observa, jamais será um vencedor.

Atitude determina a altitude: veja mais

Marco Aurélio, foi um filósofo que governou o Império Romano, sendo atribuída a ele a frase: “Nossa vida é o que nossos pensamentos fazem”.
Ou seja, não é apenas o planejamento ou o pensamento, mas a ação. Sem ação, jamais se saberá se algo dará certo ou não.
Por sua vez, o escritor norte-americano Dale Carnegie é autor de outra frase que nos leva na mesma direção.
Disse ele: “Sim, se pensarmos em pensamentos felizes, seremos felizes. Se pensarmos em pensamentos miseráveis, seremos infelizes. Se pensarmos em pensamentos de medo, ficaremos com medo. Se pensarmos em pensamentos doentios, provavelmente ficaremos doentes. Se pensarmos em fracasso, certamente falharemos. Se nos afundarmos em autopiedade, todos quererão nos evitar”.
Ou seja, se você tiver uma atitude positiva em vez de negativa, a chance de ter força e vontade de seguir em frente e vencer será maior do que ficar pensando em coisas ruins.
E isso atitude mental, afinal, o poder que você tem está em sua cabeça, em sua mente.
Você certamente já ouviu que a realidade pode ser mudada dramaticamente por um único pensamento.
Quer um exemplo? Na nutrição, o ditado é que você é o que você come.
Se puxarmos para o lado da liderança nas empresas, então, você é a forma como você encara os desafios e como você age.
Ou seja, atitude determina sua altitude, se estiver por baixo e você não tiver atitude, por aí você vai continuar.

Veja como ser um líder de um time vencedor

Um dos trabalhos mais importantes de um líder é estabelecer um tom positivo e autoconfiante.
Ou seja, você precisa de atitude positiva, onde o fracasso não é uma opção.
E uma atitude positiva é a pedra angular da liderança.
Então, para ganhar força como líder a partir do positivo e não ser minado pelo negativo, aqui estão algumas ideias:
1)Concentre-se nos 90% da sua equipe que irá correr com a sua visão e o seu plano.
Evite ficar gastando sua energia naquele 10% que não estão correndo junto da equipe, senão vai acabar envenenando o trabalho.
2) Toque sua essência espiritual no trabalho.
Um bom líder, afinal, precisa demonstrar ter coração para se mover e mover o trabalho para a frente, junto da sua equipe.
3) Quebre o ciclo de energia negativa.
Aí é que está: se você se vê caindo em espiral interrompa a rotina e faça algo rápido que o levante.
Ou seja, se você ver um dos membros de sua equipe em uma rotina improdutiva, não deixe que ele apodreça, esteja junto.
4) Desenvolva a escuta ativa.
Então, trabalhe para ouvir o que sua equipe deseja.
Muitas vezes, apenas por ser ouvido, os problemas podem desaparecer. Então, quem sabe, você possa dar aquele gás à sua equipe apenas por ter ouvido amigo.

Entenda porque você deve ser o gerente emocional do escritório

Você deve ser o gerente emocional de seu escritório.
Da mesma forma, em uma família, os pais devem ser os gerentes emocionais ou o caos vai governar o lar.
Sendo assim, em seu negócio, você deve usar esse manto, querendo ou não.
Então, saiba que isso faz parte do seu papel de liderança e de poder.
Ou seja, você precisa dar o exemplo de puxar e caminhar junto, de ter coração mole e ser firme, assim, você verá a cultura ao seu redor mudar para o positivo.
Não sei se você já leu Jim Collins, mas ele toca em um ponto essencial em ‘Good to Great: Em caso de dúvida, não contrate – continue procurando’.
Você não pode aumentar as receitas mais rápido do que sua capacidade de obter o suficiente das pessoas certas.
Então, a menos que os candidatos para a posição aberta tenham essa atitude positiva e sejam fortes, senão, não os contrate.
Ou seja, as habilidades podem ser ensinadas; mas ensinar uma reclamação a parar de reclamar é bem difícil.
Em outras palavras, atitude é uma das coisas que não podemos mudar nos funcionários.
Ou seja, muita coisa pode ser ensinada a um colaborador ou membro da equipe, mas há algumas coisas, como a atitude e a forma de encarar as coisas, que não vale a pena perder tempo.
Em resumo, uma atitude negativa irá puxá-lo para baixo e com isso seus resultados profissionais também vão ladeira abaixo.
Ao contrário, uma atitude positiva irá puxá-lo sobre os pontos difíceis e energizá-lo para elevar seus resultados.