FGTS e INSS: saiba quem paga esta conta, você ou a empresa

Você sabe a diferença entre FGTS e INSS?
Ambos aparecem no holerite do seu salário e ambos têm percentuais, mas, quem paga qual e para que serve cada um deles?
Então, neste post, vamos te explicar tudo para você nunca mais passar aperto no cafezinho da firma, quando alguém perguntar algo.

Em primeiro lugar, a empresa é responsável por pagar o FGTS, realizando os depósitos mensais na conta vinculada do trabalhador.
Já o INSS é pago tanto pelo empregado quanto pelo empregador.
Ou seja, ele é descontado diretamente da sua folha de pagamento como empregado, mas é recolhido pela empresa.
Então, quem paga o INSS é você, é o empregado, mas quem se encarrega do repasse é a empresa.
Se você não entendeu, fique tranquilo, pois vamos explicar melhor e com mais detalhes logo abaixo.
Então, vem com a gente e saiba tudo sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Além disso, saiba que, embora sejam diferentes em seus propósitos e funcionamentos, ambos têm um objetivo comum.
Ou seja, objetivo de assegurar benefícios e proteção aos trabalhadores.

Saiba tudo sobre o FGTS e o percentual de contribuição mensal

O FGTS é um fundo que tem como finalidade principal proteger o trabalhador em casos de demissão sem justa causa.
Ele foi criado em 1966 e é regido pela Lei nº 8.036/1990.
Além disso, a responsabilidade pelo pagamento do FGTS é exclusiva do empregador.
Ou seja, a empresa na qual você está empregado é obrigada a depositar mensalmente um percentual sobre o seu salário.
E este depósito do FGTS é feito em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal, que é o agente operador do FGTS.
O percentual de depósito do FGTS é de 8% do salário bruto do trabalhador. Então, é importante ressaltar que o FGTS é um direito do trabalhador e não pode ser descontado do seu salário líquido.
Os depósitos do FGTS são realizados mensalmente até o dia 7 do mês subsequente ao mês trabalhado.
Além disso, o FGTS também recebe correção monetária e juros ao longo do tempo, o que faz com que o saldo acumulado na conta aumente.

Saiba como funciona o INSS

Já o INSS é o sistema previdenciário brasileiro.

Ele é responsável por garantir a proteção social aos trabalhadores em caso de invalidez, doença, aposentadoria, morte e outros eventos.
Ou seja, o trabalhador e o empregador contribuem mensalmente para o INSS.
A contribuição para o INSS é descontada diretamente da folha de pagamento do trabalhador.
O percentual de contribuição varia de acordo com o salário e está sujeito a limites estabelecidos pela legislação.
Atualmente, as alíquotas de contribuição são progressivas, podendo variar de 7,5% a 14% sobre o salário do trabalhador.
Mas, a empresa é responsável por fazer os recolhimentos mensais ao INSS em nome do empregado.
Além disso, o INSS garante uma série de benefícios para você.
Como segurado, você tem direito a aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e por invalidez, auxílio-doença, pensão por morte, salário-maternidade, entre outros.
Cada benefício possui requisitos específicos, como tempo de contribuição, idade mínima, carência, entre outros.

Veja a principal diferença entre FGTS e INSS, na prática

Para finalizar o post, vamos trazer algumas diferenças entre FGTS e INSS, mas, aqui no ATW temos vários post com conteúdo sobre os dois assuntos.
O FGTS é um direito seu como trabalhador.
É o Fundo que garante sua segurança financeira quando estiver desempregado, ou com doenças graves, aposentadoria, entre outros.
Em resumo, o FGTS é um fundo de proteção ao trabalhador em casos de demissão sem justa causa, e os depósitos são feitos pelo empregador.
Já o INSS é um sistema previdenciário que garante benefícios aos trabalhadores.
Neste caso, as contribuições são feitas tanto pelo empregado quanto pelo empregador.
É importante entender as diferenças entre os dois para saber quais direitos e benefícios você tem e como você pode usufruir de cada um.