O custo oculto de ser CLT: quanto você “perde” ao não empreender?

Você sabia que tem um custo oculto de ser CLT?
Pois é, apesar da suposta estabilidade e garantia de salário todo final de mês, sabia que você pode estar perdendo dinheiro?
Sim, faça os cálculos: quanto você “perde” ao não empreender?
Então, vem com a gente mergulhar neste conteúdo – te convidamos a refletir sobre a sua carreira a partir de agora. Partiu?

O teto de ganhos é um custo oculto de ser CLT 

Pois é, a busca pela estabilidade profissional sempre foi um dos pilares da nossa sociedade.
Talvez essa lição tenha sido ensinada pelo seu pai ou seu avô.
A promessa de um emprego CLT, com carteira assinada, férias remuneradas, 13º salário e benefícios, sempre trouxe segurança.
Ou melhor, sempre deu a sensação de segurança, contudo, os tempos mudaram e a estabilidade já quase não existe.
Ou seja, essa segurança aparente esconde um custo oculto que poucas pessoas calculam.
E nós vamos começar a te explicar o be-a-bá desta reflexão do ATW para te ajudar na sua carreira.
Ao optar por ser um funcionário, de certa forma, você está abrindo mão do potencial ilimitado de crescimento.
Além disso, você está vendendo seu tempo e suas horas de trabalho por um valor fixo, o que o impossibilita de ganhar mais (mesmo que ganhe algumas horas extras).
Sendo assim, o seu salário, por mais que seja considerado um bom salário (ou seja alto), sempre terá um teto.

Veja um exemplo do custo oculto de ser CLT 

Sabe aquele seu vizinho que trocou de carro e meses depois comprou uma casa na praia?
Provavelmente ele empreende e, com isso, tem a possibilidade de ganhar um bom dinheiro extra todos os meses, dependendo dos negócios que faz.
E, isso, para quem é CLT, é impossível, afinal, a grana “é contada”, ou seja, são ganhos fixo (com pequena variação da hora extra).
Sendo assim, seus aumentos são, em geral, controlados pela empresa, seguindo a hierarquia.
Se você trabalhou mais e deu 5x mais retorno para a firma em um mês, o seu salário não vai mudar (ou vai ter um pequeno acréscimo em caso de comissão).
E sabe para onde vai todo aquele dinheiro de 5x mais? Para os cofres da firma, ou melhor, o bolso do patrão.

Saiba qual o custo oculto de ser CLT

Então, como falamos, ao ser CLT, você troca seu tempo e suas habilidades por um valor fixo por mês.

Dessa forma, o seu valor (e do seu trabalho) não é medido pela sua produtividade, mas, o valor do pagamento provavelmente será o mesmo.
Então, como falamos, mesmo que você seja um funcionário exemplar, seus ganhos estarão sendo (provavelmente) os mesmos. Ou quase sempre iguais!
Por outro lado, o empreendedorismo te permite ganhos ilimitados.
É claro que ele traz algumas questões mas o seu salário não é um número fixo, mas uma variável, que vai depender do lucro, das vendas, do faturamento.
Ou seja, seu sucesso financeiro está diretamente atrelado ao seu esforço e ao seu talento – em geral.

Conheça o custo oculto de ser CLT, como o tempo, o salário e outros 

Mas, como falamos – também – o custo oculto de ser CLT vai além do dinheiro.
Entre outros custos e problemas, podemos citar a falta de autonomia e de controle sobre seu próprio tempo, sem contar as decisões.
Sabe aquele ditado “tempo é dinheiro”? Pois é, ele não existe no mundo celetista.
Ou seja, seu tempo tem um valor fixo e ponto.
Dessa forma, se você trabalha 8 horas ou 12, seu salário, geralmente, é o mesmo (com algumas exceções de horas extras).
Sendo assim, seu tempo está à disposição da empresa, e não de seus próprios projetos ou de sua família.
E esse precioso tempo você está gastando em reuniões intermináveis, burocracia desnecessária e processos ineficientes.
Além disso, como celetista, você não tem controle sobre as decisões da empresa e até sobre o seu próprio crescimento no organograma da organização.
Sendo assim, sua carreira está nas mãos de outros.
Mas, como empreendedor, você é quem comanda seu negócio e seu tempo.
Obviamente você pode ficar sem férias, pode ter que trabalhar no final do ano, mas isso tudo é recompensado no final do mês.

Além disso, vão ter crises no mercado, vai ter cliente que tenta não pagar, vai ter prejuízos, mas, em geral, tudo já está embutido no seu custo.

Tem benefícios ou só desvantagens em ser CLT?

Sendo assim, se ser CLT tem um custo oculto, o empreendedorismo tem benefícios ocultos, mas você só vai saber disso, se der o primeiro passo.
Então, para finalizar, confira 3 benefícios de ser celetista e 3 benefícios de empreender.
Benefícios do empreendedorismo:
1- Aprendizado em negócios.
2- Construção de ativos e renda ilimitada.
3- Propósito e autonomia.

Confira 3 motivos ou vantagens de estar na CLT:
1- Estabilidade e salário garantido, em tese.
2- Mais valorização da sociedade, o que vem mudando.
3- Benefícios, férias pagas, 13º salário e outros.

Em resumo, ser CLT te dá segurança no presente, mas rouba a construção de uma riqueza maior no futuro, inclusive, te atrasa a conquista da liberdade financeira.